le cibcOutplacement individuel

Outplacement

Ce dispositif permet d’assurer le repositionnement professionnel de salariés en mobilité externe, pour une durée de 3 mois, en mettant à leur disposition les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires.

Le CIBC 69 s’engage à renforcer l’autonomie des candidats en leur donnant des outils, méthodes et techniques de recherche d’emploi efficients, et en leur facilitant l’accès à des propositions d’emplois tout en optimisant l’adéquation entre les souhaits, les personnalités et les postes futurs.

ll Déroulement :

Information préalable :

Le dispositif est exposé au salarié concerné lors d’un entretien individuel d’information qui porte sur :

forward-little Le contenu et les objectifs de la prestation

forward-little Le rôle du ou des intervenants

forward-little Les obligations du salarié, en vue d’une démarche active

forward-little L’analyse de ses attentes et besoins

forward-little La définition d’un calendrier prévisionnel

 

La démarche se décompose en 3 phases :

forward-little Phase 1 : Bilan personnel et professionnel

forward-little Phase 2 : les techniques de recherche

forward-little Phase 3 : la collecte des postes