le cibcIdentifier ses compétences

mobilisables

Identifier ses compétences mobilisables

 

ll Objectifs

forward-little Identifier et formaliser ses compétences acquises

forward-little Repérer ses compétences transférables et compétences à développer en fonction de ses projets

forward-little Se préparer à valoriser ses compétences (CV, entretiens, etc.)

ll Moyens 

forward-little Un atelier collectif vous permettant, après une étape de description de vos activités de travail, de réaliser une carte de vos compétences

forward-little Un suivi individualisé vous permettant d’exploiter votre carte de compétences en fonction de vos objectifs (exemples : mesurer les écarts avec une fiche de poste, préparer ou mettre à jour vos outils de communication etc.)

ll Modalités

forward-little Atelier : 2h + 1h de préparation

forward-little Suivi individualisé sur 3h, en face à face ou à distance