le cibcOutplacement individuel

Outplacement



Ce dispositif permet d’assurer le repositionnement professionnel de salariés en mobilité externe, pour une durée de 3 mois, en mettant à leur disposition les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires.

Le CIBC 69 s’engage à renforcer l’autonomie des candidats en leur donnant des outils, méthodes et techniques de recherche d’emploi efficients, et en leur facilitant l’accès à des propositions d’emplois tout en optimisant l’adéquation entre les souhaits, les personnalités et les postes futurs.

PAUSE SEUL Déroulement :

Information préalable :

Le dispositif est exposé au salarié concerné lors d’un entretien individuel d’information qui porte sur :

 Le contenu et les objectifs de la prestation

Le rôle du ou des intervenants

Les obligations du salarié, en vue d’une démarche active

L’analyse de ses attentes et besoins

 La définition d’un calendrier prévisionnel

La démarche se décompose en 3 phases :

Phase 1 : Bilan personnel et professionnel

 Phase 2 : les techniques de recherche

Phase 3 : la collecte des postes